En los métodos de mejora de los procesos productivos que vamos incorporando en
Medgón, hemos empezado a crear grupos de trabajo, mediante la metodología
SCRUM, para sacar adelante los proyectos que nos van solicitando los clientes.
Los equipos están formados por todos los departamentos implicados en dar respuesta a ese proyecto, y como reza en SCRUM, los equipos tienen que ser:
- Trascendentes
- Autónomos
- Multidisciplinares
Metidos en trabajo con estos grupos, he observado, que la parte más importante, desde mi punto de vista, y que le da un carácter muy especial y un valor que multiplica las expectativas, es la transcendencia en la forma de trabajar que repercute en la motivación para sacar el proyecto adelante.
Trascender significa pasar de un ámbito a otro, traspasando el límite que los separa, cruzar la raya de una forma de actuar por obligación a otra con un sentido distinto, el de
superación.
¿Qué es lo que hace que un equipo sea diferente a otro que está realizando la misma tarea, que tenga el mismo proyecto a cumplir que el resto delos grupos que trabajan en lo mismo?….la trascendencia que le dan.
Si nos centramos en los equipos de rugby, de donde procede mucha de la filosofía y la motivación de la metodología SCRUM, vemos que un equipo destaca sobre el resto de los demás, los
All Blacks de Nueva Zelanda, y eso se lo proporciona la transcendencia que ponen en su espíritu de equipo, en su forma de entregarse a su proyecto, el partido, con las premisas de
Honor, Deber y Empresa
Honor por pertenecer a su equipo,
deber de darlo todo por el orgullo de pertenecer a su equipo y con el fin de una
empresa: ganar el partido
Eso es una prueba de que cuando tranciendes en tu trabajo, cuando lo das todo por un fin superior, las cosas salen mejor, en menor tiempo y con un regusto de felicidad por haber cumplido con tu deber tan gratamente.
En
Medgón hemos entendido esta
trascendencia en el trabajo a realizar, no hacemos un trabajo de industrializar una estructura, sino que realizamos el mejor trabajo para conseguir que el cliente final, tengan el mejor hogar que disfrutar con su familia, durante el tiempo que hayan decidido vivir en el.
Deber, honor y empresa, para hacer trascendente incluso lo intrascendente
Carlos Ruiz Martinez de Medinilla ( Medgón Passivhaus)
